董事長、黨委書記冷俊作題為《搶抓發展新機遇 實現創新新跨越》的工作報告，總經理、黨委副書記胡江溢作會議總結講話，黨委副書記、國電南瑞總經理鄭宗強傳達公司2020年科技創新大會會議精神。名譽院長、中國工程院院士薛禹勝，工會主席丁海東，總會計師夏俊，副總經理、總工程師鄭玉平，副總經理閔濤，紀委書記張國輝，副總經理張賤明出席會議。

大會再學習、再領會了習近平總書記關于科技創新系列重要論述和公司2020年科技創新大會精神，舉行了科技獎勵頒獎儀式，提出了南瑞集團深化科研機制改革激發創新內生動力的19條舉措建議，南瑞研究院、南瑞繼保、南瑞聯研、穩定公司共4家單位作了交流發言。

冷俊指出，近年來，南瑞集團堅決貫徹公司黨組決策部署，落實毛偉明董事長科技創新“四個新突破”要求，以“一個引領、五個聚力”為抓手，矢志不渝推進自主創新，取得了顯著成效。核心技術攻關取得突破，關鍵系統裝備實現應用，科研管理機制不斷優化，科技人才培養卓有成效，科技成果產出持續提高。

經過40余年一代又一代南瑞人的披荊斬棘、接續創新，南瑞集團實現了一系列重大原始創新突破，填補了一個又一個電力系統領域技術空白，在特高壓、大電網運行控制、柔性直流輸電、新能源并網、智能電網等領域取得眾多具有自主知識產權、引領世界電網技術發展的重大成果，實現了由跟跑向并跑到領跑的跨越式發展，走出了一條具有南瑞特色的科研產業高效協同、創新發展之路，奠定了集團在國內電力領域的率先、領先地位，為我國能源電力科技進步和事業發展作出了突出貢獻。

冷俊強調，站在創新發展的新起點上，南瑞人更有責任把南瑞“敢為天下先”“十年磨一劍”的勇氣和信念發揚好，更有義務把南瑞“人無我有、人有我優”“要做就做到最好”的豪情和執著傳承好。

冷俊指出，當前，全球科技創新進入空前密集活躍期，新一輪科技革命和產業變革同我國轉變發展方式形成歷史性交匯，科學技術深刻影響著國家前途命運和人民生活福祉。集團發展面臨前所未有的歷史機遇，也面臨著前所未有的現實挑戰。必須準確把握外部形勢的新變化，當今世界正在經歷百年未有之大變局，新冠疫情全球大流行使這個大變局加速變化，經濟全球化遭遇逆流，保護主義、單邊主義上升，世界經濟低迷，美國對我國高科技企業實行技術封鎖，對我國高科技產業進行極限施壓和戰略遏制，暴露出我國在關鍵領域和關鍵核心技術上的短板，更加凸顯加快提升科技創新能力的重要性和緊迫性。必須準確把握內部發展的新任務，在公司科技創新大會上，毛董事長從胸懷兩個大局、順應能源革命、實現戰略藍圖三個層面深刻分析和闡述了科技創新面臨的更高要求，提出了一系列新理念、新思路、新舉措，為公司強化科技創新營造了前所未有的良好環境，有效激發了廣大科技工作者的奮斗熱情，吹響了實現科技創新更大跨越的號角。集團上下要以時不我待的精神，以板凳甘坐十年冷的韌勁，瞄準世界能源電力科技前沿，銳意創新、攻堅克難，引領行業發展方向，肩負起歷史賦予的重任，以更大的決心和力度推進科技創新實現新跨越。

冷俊強調，下一階段，集團科技創新工作總的要求是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹公司科技創新大會精神，以毛偉明董事長“五個堅定”和“五個全面”為指引，以提升自主創新能力為中心，以體制機制創新和人才隊伍建設為保障，全面落實公司“新跨越行動計劃”和集團“五個全力”要求，著力貫通“五鏈”，搶占技術、產業、人才制高點，實現科技創新新跨越，為建設具有中國特色國際領先的能源互聯網企業作出新的更大貢獻。

      一是全力實施科技攻關，實現技術引領的更大突破。深化頂層規劃設計，強化核心技術攻關，全面支撐公司能源互聯網和新型數字基礎設施建設。二是全力加強機制建設，實現創新能力的更大突破。通過不斷深化改革，加快完善研發體系，形成充滿活力的科技管理和運行機制，圍繞“能出成果、早出成果”開展科技評價并加大激勵力度，推動創新能力不斷提升。三是全力促進成果轉化，實現效益提升的更大突破。發揮集團整體優勢，提高內部協同創新轉化效果，積極引進吸收外部優秀成果，不斷激發基層員工創新創造潛能。四是全力落實三項工程，實現人才強企的更大突破。大力推進人才強企專項行動，全力建設一支數量充足、業績突出、梯次合理、傳承有序的科技人才隊伍。五是全力踐行黨建引領，實現創新保障的更大突破。要堅持黨對科技事業的領導，堅持正確政治方向，切實加強組織領導，深化創新文化建設，努力把黨的政治優勢轉化為企業創新優勢。

穩定公司始終堅持以“傳承創新基因，實現更大跨越”為指引，在院士帶領下持續深化電力安全和能源安全基礎理論研究及關鍵核心技術攻關

冷俊號召，集團上下要在國家電網公司黨組的堅強領導下，埋頭苦干、銳意進取、接續奮斗，加快打造科技創新高地，爭做創新尖兵，為建設具有中國特色國際領先的能源互聯網企業積極貢獻南瑞力量！